1:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fnl
2:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Uxm
6:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fnl
仕事中に1度居眠り
25:名無しさん@おーぷん : ID: ID:I1D
くさ
3:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fnl
4:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
7:名無しさん@おーぷん : ID: ID:VgA
13:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
基本あとは裁判して地位確認して
仕事続けるか和解金もらってやめるかどっちかや
労基はなんもできんぞ
5:名無しさん@おーぷん : ID: ID:VgA
10:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fnl
いや理由がおかしくて
居眠り一回で勤務態度が悪いとかでさ
14:名無しさん@おーぷん : ID: ID:gT1
解雇が通るのって、上司を金属バットで殴ったとか、社用車でひき逃げしたとかそのレベルからやで、やから不当や安心しろ
18:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
不当でもって解雇されたら
裁判で地位確認するしかないぞ
16:名無しさん@おーぷん : ID: ID:KfR
不況が原因じゃないなら
イッチめちゃくちゃ嫌われてる
8:名無しさん@おーぷん : ID: ID:gT1
9:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZMj
ぶっちゃけ解雇された側に非があっても勝てる率高いし
15:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
ただし裁判する必要がある
11:名無しさん@おーぷん : ID: ID:HeP
12:名無しさん@おーぷん : ID: ID:rU8
19:名無しさん@おーぷん : ID: ID:VgA
会社に戻りたいのかやめてええのか
34:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fnl
戻りたい
36:名無しさん@おーぷん : ID: ID:VgA
組合か弁護士に行ってどうぞ
会社が面倒がって戻してくれるんちゃうか
知らんけど
20:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Uxm
本当に居眠り1回のみの怠業で解雇されたなら裁判で争えば勝てる
クッソ面倒な上に得るもの少ないけど
22:名無しさん@おーぷん : ID: ID:MH1
30:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uDJ
これ
23:名無しさん@おーぷん : ID: ID:KAK
26:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Uxm
失業給付等で自己都合より優遇される
履歴書上は、会社の倒産等が解雇事由ならまったく問題ないけど、そうでなければ「何かやらかしてクビになったんかな」と思われる
27:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
履歴書に自己都合とか馬鹿正直書くやつおるんか?
個人情報うるさいし問い合わせても答えてもらえんぞ
28:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xnq
29:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xp0
1人でも入れる組合もあるで
その後は地方労働委員会に申し立てや
31:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
それ強制力ないから意味ねーよ
32:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xp0
団体交渉で解雇撤回する会社もあるで
33:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
そんなんで撤回するなら裁判したって撤回するだろ
時間と労力は有限やで
37:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xp0
裁判のほうが労力かかるで
団体交渉は組合がやってくれるから負担は少ない
費用も団体交渉の方がはるかに少ない
39:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
団交ミスったら裁判やん
40:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xp0
労基が違法解雇言うてる時点で団体交渉で終わる公算大やで
35:名無しさん@おーぷん : ID: ID:svl
昨日も元気におんjの合間に仕事しとったぞ
38:名無しさん@おーぷん : ID: ID:uyQ
返済しながらまだおなじとこで働いとるわ
なお同僚使って同じ手口でまた抜いとるのは内緒
41:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xnO
不況の煽りを受けてる業界なのかね
42:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fnl
いや一切や
電気工事やひ
44:名無しさん@おーぷん : ID: ID:xnO
なるほど、、、
43:名無しさん@おーぷん : ID: ID:sSa