150415581145_TP_V1

1: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:06:34.73 ID:SFMB7LF20
仕事辛いから休みくれって上司に言ったら
代わりいくらでも用意できるからやめちまえって
罵倒されたから今日辞表だした 

そしたらもっと上の人達に呼び出されて
さっきまで話し合いやられた 

最後は俺の基本給20万増やすところで落ち着いた



2: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:06:58.31 ID:WzqyDK300
じゃあ、あと二回くらい出せばいい線行くんじゃね? 

4: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:07:24.64 ID:gvYF7AC20
これが倍返しか…

19: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:10:55.42 ID:Ln1qAxLk0
>>4 
わろた 
ちょっと辞表だしてくる

5: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:07:30.64 ID:VZjr6w6Ei
労基に引っかかるな 
会社名教えろ、垂れ込んでやるから

6: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:08:06.53 ID:SFMB7LF20
>>5 
冬のボーナスもらうまで待てよ

8: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:08:28.75 ID:yBTL2s9l0
必要な人間はマジで引き止められるからなー

15: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:09:58.05 ID:oY7STi4l0
適当な会社だな 
わろた

12: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:09:21.39 ID:nSEXYgxD0
給料上がっても色々割に合わないことあると思うわ、
特にその上司には目の敵にされるだろうな

16: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:10:06.16 ID:WD8hNjelP
そんな状況になるまで
給料や待遇での評価をしなかった会社なんてゴミだな 
これでスキルがあって
必要とされてるのは確認できたんだから  
転職か独立しちゃえばいいんじゃないか?

13: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:09:36.29 ID:hFcdb7Gm0
基本給20万て安いな 
新人か

25: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:12:30.64 ID:SFMB7LF20
>>13 
五年目の中堅 
これでも日本を代表する一企業の正社員です 
派遣の方が給料貰ってるらしい

28: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:16:24.24 ID:hFcdb7Gm0
>>25 
大きい会社は春闘とかで給料あがってくんじゃないのか 
大変だね

30: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:17:47.93 ID:22H9YBhq0
>>28 
うちの業界は最近上がってないぞ

36: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:19:21.23 ID:SFMB7LF20
>>28 
利益出ないのを理由にどんどこ下がってます 
原因は営業の安易な値引き合戦だと思います

27: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:16:03.39 ID:22H9YBhq0
技術系?

31: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:17:50.53 ID:SFMB7LF20
>>27 
主にインフラ系のシステム屋です 
頼まれればなんでも作ります 
得意先の弁当の買い出しもこなします

42: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:22:08.59 ID:22H9YBhq0
>>31 
社員がやるのは調整役だからなあ 
派遣社員の方が貰って当然かと思う

37: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:19:56.52 ID:BBA/W1MI0
基本給が20万になったって認識のやつが多いが 
>>1の書き方だと
現在の給料に+20万されたように読み取れるが・・・

39: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:21:25.57 ID:5xJex11r0
20万が40万になったんだろ?

41: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:21:40.97 ID:SFMB7LF20
>>37 
そうです 
今日から40万です 
昨日までは20万だった 
入社してからずっと

47: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:23:48.54 ID:5xJex11r0
倍になるとかどんだけだよ 
今までの>>1を思うと涙が…

51: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:25:12.62 ID:QyPV5fNg0
そういうのちょっと嬉しいよな 
お前のかわりはいないって言われてるみたいで

60: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:32:27.26 ID:14ObFzrJ0
それ今までは安い給料で働かせて
会社ウハウハだったってことじゃん 
俺ならもう信用できんね

26: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:14:12.72 ID:nRmSmWro0
給料増えても休みなかったら意味ないよな 
上司賃金増やしたんだから
問題ないだろとか考えてないか

54: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:27:53.03 ID:NEKxpGge0
日本を代表する企業で挙げてもらって
20万だと思ったからびっくりした 
5年目で40万はすごい

55: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:29:10.30 ID:I2lwlwx5O
辞表出す役職で20万ってありえないだろ

57: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:30:12.19 ID:aD5n1WOX0
役員でもないのに辞表とか言ってる時点でもう臭い

62: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:37:07.91 ID:SFMB7LF20
ちなみに俺が出したのは辞表とは違うの? 
一身上の都合でやめますって書いた紙を
辞表って書いた封筒に入れて
上司の机に置いたら呼び出された

63: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:38:50.70 ID:I2lwlwx5O
>>62 
社会人としての常識が無いゴミ

65: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:40:09.75 ID:SFMB7LF20
>>63 
ちゃんとネットで検索して書いたぞ 

机の上に置いたのは
目につくようにした嫌がらせです

56: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:29:47.05 ID:SFMB7LF20
因みに片手間で
得意先向けのシステムも一人でやってます 
メル鯖などを私に発注する企業は頭おかしいです 
日本のコンプライアンスはタヒんだ

64: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:39:23.99 ID:U2yttVRJ0
なんかすげえガキっぽい 
こんなんが社会のインフラ握ってんのか

66: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:41:16.20 ID:SFMB7LF20
>>64 
誰も握りたくなんてなかった 
知らないうちに誰もやる人がいなかった

58: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:31:35.75 ID:22H9YBhq0
給料倍になったところで、
仕事量は変わらないんだろ? 
1はそれで納得したのか?

59: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:32:20.29 ID:z+9DRTc80
金が増えても使う暇ないんじゃね?

61: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:34:17.17 ID:SFMB7LF20
>>59 
まさにこれ 
郵便局にお金満額まで預けてお金入らなくなった 
銀行口座作りましたよ

67: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:42:04.11 ID:9OIGYaB60
俺は希望の部に栄転で折り合いついたよ。 
限界感じたら電車に飛び込む前に出してみるもんだな。

69: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:45:43.34 ID:SFMB7LF20
>>67 
今やってる仕事の8割が本来の担当じゃないから 
異動したところで肩書き変わるだけよ 

社内で俺用の内線が二つもあるレベルで
問い合わせ来る 
でも一個しか受話器とれないから
出なかった方に後で遅いって怒られる

73: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:53:13.07 ID:22H9YBhq0
>>69 
それは会社がおかしい 
辞めた方が良かったんじゃないのか?

70: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:50:05.18 ID:/xWGhFLH0
>>69 
ヤバイなww
学歴とかスペックお願いします

76: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:57:56.89 ID:Vz2/XKM60
>>70 
Fランマスター卒 
人並みに営業活動して 
人並みに見積もりを作って 
人並みにシステムを構築できる 
出来ないことでも調べてどうにかするよ

75: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:57:06.64 ID:9OIGYaB60
IT系だと仕事共通してる分そうなるかもね。 
うちだと権限規程とかで完全に仕事が分断されてるし、 
部によってビル違ってたりもするから、
最初の一か月で引き継ぎ関連の電話が
前の部署から来た程度だったな。 

部によって仕事内容全然違うから、
今は天国でしょうがない。

77: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:01:22.42 ID:Vz2/XKM60
>>75 
うちは殆どが過去のなんちゃらで
会社にしがみついてる爺の溜まり場なんだ 

だから基本働いてるやつと
ラジオ聴きながらYahooニュース見てる人の
二種類しかいない

78: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:03:00.40 ID:/xWGhFLH0
>>77 
てことはだぞ 
お前はもっと値段交渉できたんじゃないか? 
潰しが効かないってことだろ?

80: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:08:46.83 ID:Vz2/XKM60
>>78 
すごい簡単なことしかしてないよ 
ただ案件の動く周期が短いから
引き継ぐ間に中ががらりと変わってしまってたりする 
本気で引き継ぐなら
1年ぐらい一緒に仕事を回して覚えるしかない 

前担当は突然屋上から飛んでバラバラになったから 
俺は一人で怒られながら仕事を覚えた

82: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:13:17.79 ID:9OIGYaB60
つーか日本を代表する企業が、 
一社員の辞表で、給与モデルぶっ壊して
>>1の給料倍アップもなかなかぶっ飛んでると思う。 

賞与とかならともかく基本給アップって
社長くらいまで話通さないといけなくない
レベルじゃないか。

83: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:18:12.90 ID:Vz2/XKM60
>>82 
支社クラスの社長なら同席してたよ 
給料倍の話もまだ口約束のレベルだから
手続きなどはまだ 
もしかしたら
技能手当てみたいな形になるかもしれない

72: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:51:29.98 ID:Hvb4wEfU0
リアル半沢わろた

79: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:04:53.16 ID:plZ7OVmj0
そのじじぃと同じ給与で交渉しろよ



引用元: https://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1379606794/